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400-0905-168一提恒業夢，半數落位同仁便要講誠信、創新、發展……以為這些充滿意識形態味道的詞匯就是恒業夢的當然代表。這并不能算全錯，但失之于“行業近視”，因而將因果源流顛倒了。上述詞匯，常見于近幾年，若從“恒基偉業而言，那簡直太“晚”了，不過是目前范圍的“思想”罷了，這些錦繡文字發明之前呢？難道恒業就無夢想？這是說不通。上述詞匯只是傳承、總結或某種代表特定歷史時期的語素，把我恒業的夢想之源，不是顛倒又是什么？
那么，千百年來或更早時代的夢想之源究竟何在呢？這個真源才是孕育“崛起”、“復興”等等的母體。既不容顛倒源流，就須沿流討源了。我以為的恒業夢，是讓每一個積極進取的恒業人，形成世代之信念：唯有銳意于努力不懈地奮斗，才能獲得美滿的生活，亦即所有恒業人須通過自身的勤奮、勇氣、創意和決心邁向繁榮，而非依賴特定的市場氣候和一時之幸運。此等信念，古今一轍，也是恒業夢想獨到之勝。
如果沒有恒業夢，人才會流失，人心會不穩，因為“夢”字中包含著引導人積極向上的原動力——比如：坦誠、儒以、平等，以及實現自己夢想的機會和權利等等。遺憾的是，在一個以開放、發展為主題的企業，在一個適逢“百年未有之變局”的市場，列位理所當然應該有夢，但幾乎可以篤定，身處浮躁與迷惘如影相隨的當今，很多你我同仁的恒業夢已漸近幻滅。恒業人中的一部分，實際上被拋棄在努力而未果的半路上，更拋棄在精神的懸崖之側；與此同時，他們中的很多人，身心上還往往被“不公正”折磨得傷痕累累。此種情況下，留給他們的生存之路，不是萎靡，即為放縱。
為何你我同仁總有那么多戾氣，那么不明道理，那么充滿莫名恨意，這些現象皆歸因于傳統的“行業性”之類？這并非毫無道理，但是，不管傳統習性如何，一個有所夢想、有所希望的人或群體，精神層面豈能如此負面？
人生多種，夢想百般，誰說須一同。易中天先生說得好：社會進步，進而給人同床異夢的權利。萬人一夢，自然千篇一律漸落窠臼，一夢遂成無夢；各尋各夢，多彩多舛滋味各有不同。這才有尋夢的基礎，這才是尋夢的目的。
所謂，為時代立此存照，為夢想正本清源。尋找恒業夢，是你我的責任，也是企業的發展之機會。
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